根据工作需要，中国邮政储蓄银行揭阳市分行特委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘信用卡分期销售员(劳务工)5名，具体公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及报考条件

　　(一)招聘岗位、人数

　　信用卡分期销售员岗5名

　　(二)报考条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下。

　　2.原则上要求取得全日制大专及以上学历。满足以下条件的，可适当放宽至非全日制大专或非全日制本科：具有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出，并提供相应证明材料(包括但不限于工资流水、缴税证明、荣誉证书、产能绩效表等)。若未提供相应证明材料视为不满足条件。

　　3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

　　4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

　　5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

　　6.符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求。

　　二、用工性质

　　以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行揭阳市分行，专职从事信用卡分期营销工作，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、驻点营销等。

　　三、福利待遇

　　1.薪酬组成：基本工资+绩效提成，五险一金;

　　2.企业福利：每年一次员工体检、每年可享受员工节日福利、法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假等。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名截止时间2025年4月28日24点。在规定时间内投递个人简历（如有相关证明请一并提供）至邮箱：huangzhuohong@163.com。

　　(二)资格审核

　　根据简历审核确认入围人员，以电话或短信方式通知资格审核通过人员参加面试。

　　(三)面试

　　参加面试时间、地点及面试形式另行通知。

　　(四)体检和考察

　　按照择优原则确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单另行通知。

　　体检合格人员确认为考察对象，并按要求提供背景调查资料(具体另行通知)。

　　(五)录用上岗

　　经面试、体检、考察后，对拟确定的聘用对象，确认为拟聘人员，按规定与广东金铭人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理录用手续。

　　试用期为2个自然月(如非当月1日入职，则前三个自然月为试用期)，试用期内，如达到银行考核要求，符合条件的，继续聘用;试用期不合格的，退回至劳务派遣公司。

　　试用期通过后设置考核标准，若未达考核标准，则退回劳务派遣公司。

　　五、工作地点

　　揭阳市辖内

　　六、应聘须知：

　　1.应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历完整。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。问题严重的，报有关部门追究责任。

　　2.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　3.招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　4.面试、体检及考察另行通知，在此期间敬请保持手机畅通。

　　5.聘用期间若无法达到银行考核标准，则退回劳务派遣公司，由劳务公司与劳务工解除劳务合同。

　　联系人及联系方式：陈柳莼 15018241229;黄卓宏13822019898

　　原文标题：中国邮政储蓄银行揭阳市分行2025年信用卡分期销售员招聘公告,广东金铭人力资源服务有限公司

　　文章来源：www.gdjmhr.com/newshow.asp?id=151