单选题

　　下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是： A 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B 劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月 C 女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同 D 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

　　---------------------------------

　　正确答案：B

　　---------------------------------

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月B正确；第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的A错误；第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形C错；第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D错故本题正确答案为B