[单选]

就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

A . 女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B . 某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C . 小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D . 某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异；②享有平等获得就业机会的权利；

第二步：题目详解
乙肝是传染性疾病，拒绝录用是出于食品安全考虑，不属于民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等，不符合定义，本题是选非题，所以选D。

A选项：因为是女性而落聘，受性别不同的影响，侵犯就业平等权，排除。

B选项：招聘规定本公司员工的亲属优先录用，由于家庭背景不同的影响，侵犯就业平等权，排除。

C选项：小李未参加考试，因父亲是某县政府领导直接被录用，由于家庭背景不同的影响，侵犯就业平等权，排除。

故本题选D。
【2013-浙江A-073/浙江B-073】